«Газпром нефть» вошла в ТОП-5 привлекательных работодателей страны

По данным исследования «Талантист», первые места в списке заняли также «Норникель», Роскосмос и Росатом.

Организаторами проекта выступили кадровое агентство ANCOR, президентская платформа «Россия - страна возможностей» и исследовательский холдинг «Ромир». 

Главными критериями оценивания стали:

- заработная плата (82%);

- финансовая стабильность (74%);

- гарантии долгосрочной занятости (66%);

- рабочая атмосфера (61%);

- баланс между работой и личной жизнью (56%).

На площадке «Новоорловская» расположен Центр промышленных инноваций «Газпром нефти». Для поддержки научно-исследовательского ресурса сотрудников в компании сформирована Программа развития научного потенциала. Большинство участников программы – специалисты, занятые научными исследованиями и разработкой решений для нефтехимии и нефтепереработки. Развитие компетенций ведется в трех направлениях: подготовка исследовательских и аналитических работ в рамках проектов НИОКР; продвижение собственных разработок в научной и бизнес-среде; взаимодействие с вузами, научными организациями и диссертационными советами. 

«Ученые «Газпром нефти» в рамках рабочих проектов могут вести прорывные исследования и видеть результат своих усилий на практике. Для этого мы используем современные пилотные установки и оборудование для испытания новых технологий и продуктов нефтепереработки. Такая возможность очень важна для профессионального развития наших сотрудников и ценится ими так же высоко, как финансовая стабильность и социальные гарантии»

 - комментирует Михаил Никулин, генеральный директор Центра промышленных инноваций «Газпром нефти».

В 2024 году ученую степень имеют 27% от числа всех работников центра промышленных инноваций. Из них почти половина – молодые специалисты. Планируется, что к 2030 году количество работников с ученой степенью в Центре удвоится.